一、如何分辨领导是想追求你还是想潜规则你
想知道领导的想法从他的言谈举止中就可以看出来。如果他想追求你，就会对你非常在乎，肯为你付出花费时间和金钱，但是他不会很着急和你发生关系。
如果他想潜规则你，会在为你付出的基础上急于和你发生关系，这就是真的在乎你和不在乎你的区别。
二、常见的职场潜规则都有哪些
我了解到的职场潜规则是在公司里了解到的，在公司里面员工和下属之间很多都是对人不对事，比如某个员工不小心得罪了上一级的领导，那么以后这个员工有事情需要找那个领导的时候，领导一般都不怎么答应，比如请假不批，故意刁难你，这个时候就是对人不对事了，还有其他的潜规则是有些员工做事情不怎么样，但是很会拍领导的马屁，经常请领导吃饭或者说礼物给领导，这个时候领导就会让这些拍马屁的员工一些好处，别人升职,给安排好一点的岗位等，让真正努力做事情的人得不到应有的奖励，这就是我所了解的潜规则。
三、职场内领导重用下属的6个潜规则
1.会察言观色，会随机应变，比如说，领导说自己是渴，我们要赶紧去给他接杯水，注意要是温水。
2.有上进心，干活努力，积极进取，吃苦耐劳，做事不抱怨，这些你坚持久了，领导一定会看到你的好的。
3.要有头脑，遇事沉稳冷静
4.有关系，有人脉，有资源，与领导关系好
四、如果在职场上遇到上司潜规则，你该如何处理
如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。
但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。五、下属潜规则什么意思
1.下属潜规则是工作中的非正式行为准则或规范（明确结论）
2.因为在企业或社会中有一些未明文规定的行为准则被工作人员认可并遵守（原因解释）
3.这些规则可能与职业习惯、行业传统等有关，需要加以理解和遵守（内容延伸）
六、职场评优潜规则
评优奖励暗的比明的多。职场上，大多会发现，评优奖励金额，摆在台面上都不会太多，少则几百上千，多则几千上万。评优对象一般也是基层多，领导少。在很多身为领导或老板的眼里，每年给员工一点小恩小惠，员工就会感恩戴德。
事实上，与普通员工相对低收入而言，这点评优奖励也算是意外发了一笔不大不小的横财，这横财足以让他们心甘情愿站在台上，当着所有同事的面感谢领导感谢老板。