一、特岗教师面试一般是什么流程
各面试点一般会根据学科设置若干考场，每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为：(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15～30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。(3)考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。(4)说课时间20分钟左右。(5)答辩时间10分钟左右。(6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。考官席与考生席的距离通常为3米。
二、特岗教师面试考什么
说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗面试内容一般来说,考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。
三、特岗教师面试都有什么内容
特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：
①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。
②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
④具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。
四、特岗教师面试考试都有哪些内容
特岗教师面试考试通常包括以下内容：
1.教育教学理论知识。考察面试者对教育教学理论的理解和掌握程度，包括课程设置、教学方法、学生评价等。
2.教育教学实践能力。考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。
3.专业知识。考察面试者对所授课程的专业知识是否熟练掌握，是否具备较强的教学能力。
4.个人素质和综合能力。考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。
5.实际操作能力。根据岗位要求，考察面试者的实际操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。
五、山东特岗教师考试内容
山东没有特岗教师。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育键仿猜阶段学校结构不合理问题，为了提高农村教师队伍的整体素质所设大锋置的教师岗位，而在特岗教师招录情况来看，山东省是没有特岗教师考试的。特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地稿型区农村义务教育的特殊政策。
六、特岗教师招聘考试都考什么内容
第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。