一、社团招新流程
（一）部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系
二、社团招新开场白
各位来宾，大家好！
欢迎大家光临（某某）社团的（什么）联谊活动！我们希望通过这个联谊活动，让大家感到自己的社团就是自己的家。为了让大家都能够在这次活动有所收获，我们在这次的联谊活动中安排了娱乐节目，精彩的表演节目包括（单位/节目）、（单位/节目）、（单位/节目）、（单位/节目）等等。在精彩的节目还未开始之前，我们邀请我们的（职位、姓名称呼）上台来为我们说几句话，请大家以热烈的掌声欢迎（职位、姓名称呼）！
三、社团招新理由怎么写
社团招新的理由可以因社团性质和目标受众不同而有所差异，以下是一些可能的写作范例供参考：
1.兴趣相同：许多社团都致力于某一特定领域或兴趣，比如音乐、文学、体育等。在写明社团招新理由时，可以强调自己对此感兴趣，并希望加入该社团以深入探索和交流。
2.提高技能：某些社团提供各种培训课程和技能实践机会，可以让成员获得新技能和知识。在写明社团招新理由时，可以强调想通过加入该社团来提高自己的技能水平。
3.拓展社交圈：一些社团旨在为用户提供一个相互支持、理解和社交的场所。在写明社团招新理由时，可以强调想通过加入该社团来拓展自己的社交圈，结识志同道合的朋友。
4.增加人生经验：许多社团都有一定的历史和文化底蕴，可以提供成员参与的机会和支持。在写明社团招新理由时，可以强调想通过加入该社团来了解和体验团队文化，增加自己的人生经验。
5.为社会做出贡献：一些社团致力于为社会做出贡献，比如参加公益活动、支持慈善事业等。在写明社团招新理由时，可以强调想通过加入该社团为社区和社会做出更多贡献的意愿。
四、创意工坊社团招新文案
欢迎来到我们的创意工坊社团！我们是一个充满创意和激情的团队，致力于通过各种有趣的项目和活动，激发您的创意潜能，让您在团队中发挥出最棒的表现！我们的社团成员来自不同的背景和领域，我们都有一个共同点，那就是对创意和艺术的热爱。我们喜欢尝试新的想法和挑战，不断探索未知的领域。在我们的项目中，你将有机会与来自不同领域的团队成员合作，共同完成一些有趣和创新的项目。我们的社团活动丰富多彩，包括创意比赛、工作坊、讲座和展览等。在这些活动中，你将有机会展示您的创意作品，并从其他成员和导师那里得到反馈和建议。此外，我们还会定期组织一些团队建设活动，让团队成员之间更好地了解彼此，增强团队凝聚力。如果您也想加入我们的团队，欢迎随时联系我们。我们真诚地期待您的加入，与我们一起探索创意的无限可能！
五、社团招新介绍如何吸引新生
要吸引更多人参加社团招新，可以考虑以下几个方面的策略：
宣传推广：利用多种渠道进行宣传，如校园广告、社交媒体、宣传海报等，吸引更多人的关注。可以制作有吸引力的宣传物料，突出社团的特色和亮点，让人们对加入社团产生兴趣。
活动互动：举办一些有趣、有吸引力的活动，吸引人们参与。可以组织一些小游戏、讲座、讨论会等，让人们感受到社团的活跃氛围和团队合作的乐趣。
提供福利：为潜在成员提供一些福利，如社团内部资源的使用权、培训机会、参与活动的机会等。这样可以增加他们加入社团的动力和兴趣。
六、关于社团招新的建议
不用设置很多条条框框，招些有兴趣的人